İntizam tənhbeyi necə rəsmiləşdirilməlidi?

İntizam tənbehinin verilməsi işəgötürənin əmri ilə rəsmiləşdirilməlidir.

Əmək Məcəlləsinin 187-ci maddəsinə əsasən intizam tənbehi verilməmişdən əvvəl işəgötürən işçidən yazılı izahatın verilməsini tələb edir.

İşçinin yazılı izahat verməkdən imtina etməsi ona intizam tənbehi verilməsini istisna etmir. İşçi izahat verməkdən imtina edərsə şahidlərin imzası ilə təsdiqlənən akt tərtib edilə bilər.

Bundan əlavə işçinin rəhbəri müvafiq tədbirin görülməsi üçün işəgötürənə təqdimat yaza bilər. İstənilən halda işçiyə intizam tənbehinin verilməsi üçün onun təqsirini sübut edən lazımi məlumatlar toplanmalı və əldə edilən məlumatlar əsasında əmr verilməlidir.